Mit Erfolg moderiere ich Ihre Mitarbeiter in Gruppen und Sie als Einzelperson mit dem Ziel einer verbesserten Kommunikation und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag.
- Sie lernen ihre persönlichen Schutzfaktoren neu kennen & schätzen und mit Ihren Belastungsfaktoren umgehen.
- Sie werden eine höhere Arbeitszufriedenheit erlangen.
- Die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden, Vorgesetzten verbessert sich.
- Sie werden sicherer und kompetenter in Ihrer beruflichen Rolle.
- Sie können mit räumlichem und zeitlichem Abstand die Herausforderungen und Wendepunkte Ihres beruflichen Lebens reflektieren und neu ausrichten.
Ich gehe dabei mit Empathie, kreativen Methoden und der richtigen Portion Flexibilität, Spontaneität & Humor ziel- und lösungsorientiert an meine Aufgabe heran.
Ich arbeite u.a. mit diesen Konzepten:
- Die lösungsorientierte Kommunikation nach Insoo Kim Berg und Steve de Shazer
- Die Möglichkeitstherapie nach Bill O´Hanlon
- Das Problemlöse-Modell der Beratung und Supervision der „Palo-Alto-Gruppe“, z.B. Paul Watzlawick und John H. Weakland
- Die hypnosystemischen Erweiterungen, z.B. im Sinne von Gunther Schmidt in der Tradition Milton H. Ericksons.
- Das Reflektierende Team (Andersen)
- Der Konstruktivismus (Glasersfeld, u.a.)
So arbeite ich mit Ihrer Gruppe:
- Mit einer wertschätzenden Grundhaltung entwickle ich zusammen mit Ihren Mitarbeitern Lösungen auf der Basis von Ressourcen die ihren Mitarbeitern inne sind.
- Ich wende dabei spezielle Frage- und Gesprächstechniken an.
- Ihre Mitarbeiter erweitern dadurch ihre Handlungsmöglichkeiten.
- Zusammenhänge zwischen Handlungsabläufen und Problemmustern in unterschiedlichen Systemen werde erkannt und evtl. verändert.
