- Ihr Unternehmen steht unter starken Einflüssen von Kunden und gesetzlichen Vorgaben?
- Die Zahlen des Rechnungswesens als dominantes Führungsinstrument reichen nicht (mehr) aus, um die Existenz Ihres Unternehmens zu sichern?
- Die Gültigkeit Ihres Qualitätszertifikats ist absehbar oder Sie möchten erstmals Ihre Qualität durch ein Zertifikat belegen?
- Ihre Mitarbeiter verstehen die aktuellen Veränderungsprozesse Ihres Unternehmens nicht – reagieren u.U. mit Frustration, erhöhtem Krankenstand?
- Teamarbeit zwischen den Abteilungen und/oder Hierarchien „stockt“?
- Sie haben Zweifel an Ihrem Verständnis von Führung?
Dann ist es Zeit, die Organisationsdiagnose Ihres Unternehmens zu stellen! Zusammen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern entwickle ich die für Ihr Unternehmen beste Lösung und unterstütze Sie bei der Umsetzung!
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